A Microsoft e a CWA Union firmam um acordo para reconhecer a sindicalização, incluindo se o negócio da Activision Blizzard fechar

A Microsoft e os trabalhadores da Comunicação da América firmaram um acordo de neutralidade do trabalho. A CWA representa a Game Workers Alliance, o sindicato que representa membros do Raven Software que recentemente votou na União. A Activision Blizzard, que aguarda a aprovação de um acordo da Microsoft para adquirir a empresa, divulgou um comunicado do CEO Bobby Kotick na semana passada, dizendo que começará a negociações de boa fé sobre um contrato com a GWA que eles são legalmente obrigados a fazer. Este Contrato, bem como um novo blog sobre sindicalização compartilhado pela Microsoft, esclareça parte do que podemos esperar à medida que as coisas avançam em todas as frentes.

A CWA anunciou o contrato de trabalho com a Microsoft e declarou explicitamente que o contrato se aplicará aos trabalhadores da Activision Blizzard 60 dias após o fechamento de um acordo se a aquisição obtiver aprovação final. O que um acordo de trabalho neutro significa é que haverá uma declaração de respeito mútuo e a Microsoft não impedirá nenhum funcionário que manifeste interesse em ingressar em um sindicato. A Microsoft havia dito antes que honraria as decisões dos funcionários da Activision Blizzard sobre sindicalização.

Os funcionários representados por qualquer sindicato também terão acesso a informações e membros de uma maneira mais aberta, com confidencialidade e privacidade. Os termos, de acordo com um comunicado de imprensa do contrato, também incluem um acordo entre a CWA e a Microsoft que deve haver algum tipo de disputa, as duas organizações concordam em trabalhar juntas e usar um processo de arbitragem acelerado se não puder um acordo sobre esse caso por conta própria.

Isso ocorre depois que o presidente e vice-presidente da Microsoft, Brad Smith, também compartilhou um blog oficial este mês chamado A Microsoft adota princípios para a organização e envolvimento dos funcionários com organizações trabalhistas. A linha oficial aqui é que os funcionários têm o direito de formar e ingressar em um sindicato, e e A Microsoft está reconhecendo oficialmente isso. No entanto, eles também estão enfatizando que:

Nossos funcionários nunca precisarão se organizar para ter um diálogo com os líderes da Microsoft.

Mas também reconhecemos que o local de trabalho está mudando. É por isso que estamos compartilhando princípios para orientar nossa abordagem com organizações trabalhistas. Esses princípios incluem comunicação aberta e não estão no caminho.

Para mais, você pode ler o comunicado de imprensa com a descrição completa do contrato entre a CWA e a Microsoft.